L’Institut Multipolarity  /  Séminaire dirigeants

Anticipation du Risque Global pour Administrateurs & Dirigeants

Un séminaire de haut niveau sur la gouvernance du risque mondial — décider dans l’incertitude profonde, exposition géopolitique et macro-financière, et intégration de l’anticipation à la façon dont l’organisation est dirigée.

Format
Présentiel · d’une demi-journée à 2 jours
Public
Conseils, dirigeants & comités d’investissement
Modalité
En intra ou séminaire ouvert
Cadre
Confidentiel
Pour qui

Ceux qui répondent de la décision.

Administrateurs, membres du comité exécutif, membres de comités d’investissement, et responsables stratégie et risque au niveau principal — des dirigeants qui doivent gouverner dans l’incertitude profonde sans faire l’analyse eux-mêmes.

Ce que vous saurez faire
  • Traiter l’anticipation comme un devoir de gouvernance — et distinguer une fonction risque solide d’une fonction faible.
  • Cartographier l’exposition géopolitique et macro-financière de votre organisation, effets en cascade compris.
  • Prendre des décisions robustes, réversibles et sans regret dans l’incertitude profonde.
  • Interroger l’anticipation qu’on vous présente sans vous y laisser enfermer.
  • Conduire ou commander un pre-mortem et un war-game au niveau du conseil.
Le programme

Cinq modules, du devoir de surveillance à l’organisation anticipatrice.

Condensé, socratique et fondé sur l’exercice. La même colonne vertébrale intellectuelle que notre Masterclass praticien — traitée ici comme une exposition à gouverner, non comme un métier à acquérir.

01Anticipation du risque au niveau du conseil+
Pourquoi l’anticipation relève du devoir fiduciaire et de la surveillance, et non d’une fonction support ; la différence entre gestion du risque et anticipation du risque ; et ce que l’anticipation peut — et ne peut pas — apporter à l’altitude du conseil.
02Exposition géopolitique & macro-financière+
Cartographier l’exposition de l’organisation aux lignes de faille multipolaires — chaînes d’approvisionnement et intrants critiques, marchés et financement, sanctions et conformité ; cartes de chaleur d’exposition ; et les effets de second ordre et en cascade qui transforment un choc lointain en votre problème.
Inclut une clinique sectorielle adaptée à la cohorte
03Décision en incertitude profonde+
La théorie de la décision pour dirigeants : choix robustes contre optimaux, options réelles, réversibilité et mouvements sans regret ; résister à la fausse précision ; et gouverner les analystes — consommer le renseignement estimatif avec esprit critique sans s’y laisser enfermer ni le rejeter.
04Pre-mortems de crise & war-gaming+
Comment conduire un pre-mortem au niveau du conseil, et un war-game sur table d’un choc géopolitique ou de guerre économique pertinent pour votre secteur — la Plateforme servant de flux de renseignement en direct de l’exercice.
Session « salle de situation » sur la Plateforme
05Bâtir une organisation anticipatrice+
Intégrer l’anticipation à la cadence de gouvernance ; à quoi ressemble une bonne fonction d’intelligence du risque et comment la doter ; tableaux de bord de signaux au niveau du conseil ; construire ou commander ; et le passage d’un séminaire ponctuel à une capacité permanente.
Au cœur du séminaire · la Plateforme comme salle de situation

Une exposition réelle, mise à l’épreuve dans la salle.

Plutôt qu’un écran que l’on vous présente, la Plateforme sert de flux de renseignement du war-game. Vous apportez une exposition réelle que porte votre organisation ; la Plateforme fournit les scénarios, les indicateurs et les effets de second ordre ; et le conseil fait l’expérience de la façon dont l’anticipation se consomme réellement à l’altitude de la décision — sous pression de temps, avec une information incomplète, et avec les limites de l’outil énoncées clairement.

  • Une exposition réelle que votre conseil porte effectivement
  • Des scénarios et des indicateurs — pas une visite de fonctionnalités
  • C’est le conseil qui pose les questions
  • Les effets de second ordre et en cascade rendus visibles
  • Les limites de l’anticipation énoncées clairement
  • La conversation sur la capacité vient en dernier, si tant est
Ce que vous repartez avec

Une vision plus nette de votre propre exposition.

01

Une carte d’exposition

Une carte d’une page, sur mesure, de l’exposition géopolitique et macro-financière de votre organisation et de ses chemins de cascade.

02

Un état de préparation du conseil

Une auto-évaluation du degré d’intégration de l’anticipation dans votre cadence de gouvernance.

03

Un suivi confidentiel

Un briefing d’exposition confidentiel optionnel pour le conseil plénier ou un comité.

Intervenant

Alexandre Kateb

Économiste et stratège, fondateur de Multipolarity AI. Formé à l’École Centrale Paris et à Sciences Po et titulaire du CFA, il a conseillé la Commission européenne, l’OIT et des gouvernements d’Afrique, du Moyen-Orient et d’Europe en stratégie macroéconomique et risque géopolitique — et s’est adressé à des conseils et forums de dirigeants dans le monde entier.

À la table où se forgent les décisions
  • 01 Deux décennies de conseil aux États, investisseurs & conseils
  • 02 Commission européenne · OIT · gouvernements
  • 03 École Centrale Paris · Sciences Po · CFA
  • 04 Conférencier & modérateur dans des forums internationaux
Tarifs & formats

Séminaires en intra et briefings privés.

Dispensé en intra pour un conseil ou une équipe dirigeante, en séminaire ouvert inter-organisations, ou en briefing privé confidentiel. Les interventions sont calibrées selon votre secteur, votre exposition et le format qui s’accorde à votre calendrier de gouvernance.

Intra

Un conseil ou une équipe

Un séminaire fermé pour votre conseil ou équipe dirigeante, adapté à votre secteur et à votre exposition.

Séminaire ouvert

Cohorte inter-organisations

Une place pour des administrateurs et dirigeants individuels sur un séminaire programmé.

Briefing privé

Confidentiel

Un briefing ciblé et confidentiel pour le conseil plénier ou un comité.

Tarifs et cadrage sur demande — interventions confidentielles.

Intégrez l’anticipation à votre façon de diriger.

Organisez un séminaire de conseil privé, ou renseignez-vous sur la prochaine cohorte ouverte.